Quantas suspensões são necessárias para justa causa?
Quantas suspensões são necessárias para justa causa?
A legislação trabalhista não prevê um número exato de advertências ou de suspensões que você pode tomar para ser demitido por justa causa. Ou seja, a justa causa independe de advertência e suspensão prévia, você pode ser demitido após ter levado duas advertências ou nenhuma.
Pode receber uma suspensão antes de uma advertência?
A suspensão disciplinar atua como penalidade dada ao empregado como uma medida mais drástica. A suspensão visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa. Ela pode ocorrer após advertências ou até mesmo logo após o cometimento de uma falta.
Como funciona uma suspensão no trabalho?
Suspensão no trabalho, como funciona? Uma suspensão é quando você permanece empregado, mas é solicitado que não vá ao seu local de trabalho ou se envolva em qualquer trabalho (como trabalhar em casa). Existem dois tipos principais de suspensão:
Como é aplicada a suspensão do empregado?
A suspensão do empregado é aplicada como punição a atos mais graves, que afrontem as normas da empresa, resultem em grave prejuízo ao empregador ou como punição ao funcionário que ignora as advertências. Normalmente a suspensão é imposta pelo período de um a cinco dias, que serão descontados do salário.
Como aplicar a suspensão ao colaborador?
Caso esteja em dúvida de como aplicar a suspensão ao colaborador, a empresa deve procurar a assessoria jurídica de um escritório de advocacia, evitando prejuízos com suspensões ou outras sanções indevidas. O empregador pode suspender o funcionário por 1, 3, 5, 10 ou 30 dias, de acordo com a gravidade do ato cometido.
Será que o funcionário receberá uma suspensão?
Por exemplo, se o funcionário recebeu uma advertência escrita por chegar atrasado, outra por ter tido problemas pessoais com um supervisor, e uma por ter quebrado ferramentas da empresa, ele não receberá uma suspensão. Agora se as três advertências forem por chegar atrasado, ele poderá ser suspenso.
