Como fazer um contrato de estágio remunerado?

Como fazer um contrato de estágio remunerado?

Principais documentos para o RH e estagiário no processo

1. dados pessoais do estagiário (como nome, endereço, RG e CPF);
2. dados da empresa e da instituição de ensino (como endereço, CNPJ, razão social);
3. objetivos do contrato;
4. definição da área do estágio;
5. plano de atividades que serão exercidas;
6. jornada de trabalho;

Como conseguir contrato de estágio?

De modo geral, a contratação só pode ocorrer com a anuência da instituição de ensino a qual o estudante está vinculado, que deve prover um termo de compromisso, assinado pela empresa, e inclusive atuar como supervisor das atividades do aluno.

Qual a finalidade do contrato de estágio?

O contrato de estágio, no direito brasileiro, tem por objetivo a regulamentação de um vínculo entre contratante e contratado. O estágio busca a complementação educacional em cursos superiores e técnicos. Não é considerada pela lei uma relação jurídica de emprego.

Qual o prazo mínimo do contrato de estágio?

O estágio não caracteriza vínculo empregatício, sendo assim não há contribuição previdenciária e nem fundiária. Duração do contrato de estágio passa a ter tempo mínimo de um semestre letivo e instaura-se o máximo de dois anos na mesma empresa ou órgão público concedente.

Quais são os documentos necessários para um contrato de estágio?

-Carga horária mínima (para estágios obrigatórios); *Documentos pessoais: CPF e RG (originais e cópias); *Comprovante de residência recente(cópia); *2 (duas) fotos 3x4 recentes; *Autorização para Contratação/ Renovação de Estágio (remunerados); *Número da Conta Corrente (remunerados).

Quais os documentos necessários para a contratação de um estagiário?

Cópia de CPF, RG (Carteira de Habilitação não será aceita), comprovante de residência (com CEP) e, quando tratar-se de estágio remunerado, extrato bancário fornecido pelo Banco do Brasil ou outro documento que identifique o número da agência e conta corrente (não pode ser conta poupança, salário ou universitária) em ...

Qual o contrato de estágio?

Contrato de estágio Para a realização do estágio não remunerado o estudante, a instituição de ensino e a empresa devem firmar um Termo de Compromisso de Estágio. Esse documento serve para oficializar a relação entre as partes e assegurar que as atividades do estágio tenham a ver com a proposta pedagógica do curso.

Como fazer um estágio remunerado?

Fazendo um estágio remunerado, você tem a possibilidade de aplicar os aprendizados em casos reais, vivenciando o dia a dia como um profissional. Fazer networking desde o início de carreira vai ajudar você a se posicionar no mercado, tornar-se conhecido e ser indicado para trabalhos.

Quando entrará em vigor o contrato de compromisso de estágio?

O Contrato de Compromisso de Estágio entrará em vigor, a partir da data de assinatura do presente. Cláusula 13ª. Ao término do presente contrato, o Estagiário redigirá relatório sobre suas atividades, sendo a mesma firmada pelo Concedente bem como a Faculdade.

Qual a regra para a contratação de estagiários?

Uma dúvida comum acerca da contratação de estagiários é em relação à quantidade máxima de estudantes que a parte concedente pode ter, já que há uma regra que limita esse número de acordo com o quadro de funcionários em regime CLT. No entanto, ela só se aplica para os casos de estudantes de nível médio regular (colegial normal).